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キャリア登録から転職までの流れ

レジュメのご送付

まず履歴書・職務経歴書をお送りください。 その際、希望の職種・業種・給与・勤務地等もお書きく ださい。

ご登録・ご面談

こちらでレジュメを受領後、面談の日程を調整させていただきます。弊社カウンセリングルームにて、コンサルタントが面談します。あなたのご経歴やキャリアに関するご相談、セールスポイント発見や市場動向、レジュメの書き方等についてアドバイスいたします。※日本からご登録いただき、香港や中国で働くことを検討している方へは、電話面談もできます。まずは一度ご登録ください。

ご応募の意志確認・企業へのご推薦

あなたのご経歴を企業へ紹介する前に、必ず企業情報を提示させていただき、ご応募の意思を確認 させていただきます。(契約上コンフィデンシャルな案件の場合、、時として企業名は伏せられることもあります)

あなたのご応募の意思が確認でき次第、企業にあなたを推薦いたします。個人情報保護の観点か ら、あなたの情報を採用以外の目的で使うことは禁じております。弊社の個人情報保護ルールは下記をご確認ください。
(なお、条件や時期によりご紹介できないことがありますことをあらかじめご了承ください)

企業との面接

企業側の書類選考を通過すると、企業との面接のセッティングをさせていただきます。面接での心構え、注意事項などもアドバイスさせていただきます。

内定

面接結果の合否は、我々を通して連絡されます。その際、入社に当たっての待遇の交渉等も我々コンサルタントが調整できます。ただし、就労ビザに関してはあなたと企業の双方で解決していただくことになります。


ご入社

入社された後も、ご相談があれば遠慮なく担当のコンサルタントにお電話ください。
個人の成長と組織の変革・発展のサポートが我々のミッションです。


私たちの強みは、中国・香港・日本での経験豊かな人事コンサルタントと、 香港で16年営んできた人事労務コンサルティングの顧客ネットワークです。
主に日系企業を中心として700社以上のネットワーク、グループ合計520社を越える会員企業をバックグラウンドに事業を展開しております。


アンカーコンサルティンググループは、人材斡旋・紹介だけでなく、人事制度構築・人材育成・研修・組織変革コンサルテーションなど人事の幅広い分野においてプロフェッショナルなサービスを展開しています。専門家としての知識と経験を活かして、転職希望の方へアドバイスします。


個人のキャリアプランを考えることからを支援したいと考えています。本当は何がやりたいのか=will、何が今できるのか=Can、どんな条件が必要なのか=Mustの3要素を明確化できるように、適切なコーチングができるようにありたいと努力しております


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