<Our Mission>
私たちが寄って立つ、社会から与えられた使命と志
「個人と組織」の「成長と変革」への真摯なサポートを通して、人が活き活きと働ける豊かな社会の創造へ貢献し、ひとつでも多くの真の「ありがとう」や感動に出会えるように努めます
We are committed to supporting “Growth and Innovation” of “Individuals and Organizations”. Consequently, our support is valued with sincere “thank you” and contributes to the creation of a prosperous society.
< Our Core Value 7 C's > "SEVEN SEAS"
私たちの行動規範
- お客様にとっての価値（顧客価値）の最大化を目指します
2． Collaboration
- お客様とともに新しい価値と感動を創造します
3． Commitment
- 協働による高いレベルのシナジー効果の探求を誓います
4． Challenge
- 常に自分たちの成長と変革に挑戦します
5． Capital
- 健全な利益を追求しつつ、人的資本を極大化します
6． Compliance
- 機密情報の保護と法律を厳格に守ります
7． …… ( Create by yourself )
- 「・・・ 」（ミッションに沿って、自分で考え自分で決めます）
＜アンカーという社名とロゴに込めた意味＞
Anchorの社名は、“最後に頼れるところ”の意味を込めました。リレーで言うところの最終ランナー。ですが、走るのは我々だけでなく、お客様との二人三脚です。個人へも企業へも一緒に走り考えるパートナーでありたい。ロゴの「人人」マークにも、その意味が込められています。このロゴマークは、人を大切に考え、人を中心にすえる我々の考え方を表現しています。左右の「人」の形が違うことも、人それぞれこ個性があるように見えるでしょうか。出っ張ったり、尖がったり、丸かったりと。
中国語の簡体字ではこの文字は漢字の「従」であり、「～から」という意味を持ちます。ロゴマークに社名が付くと「アンカーから・・・」となり、アンカーからはじめる組織変革と豊かな社会創造を、という理想も掲げております。
また、中国語簡体字社名の「安众」は、日本の漢字では「安衆」です。「安心して集（づど）えるところ・仲間」と言った意味を込めました。また人が三つ合わさった「众」はロゴの人人にさらに人が集まった形を表しています。上の動画でうっとおしいまでに登場する「人人」は、目的を持った成長を目指す人人が、手を取り合い、刺激し合ってつながっていく理想を表現したいと思いました。
我々は組織人事のプロフェッショナルとして、常に自己変革しつつ、お客様とともに走ろうと考えております。
< Our Group's History >
1993年
香港に東南アジア初のメンバーシップ制、日系労務管理コンサルティング会社Staff Management Consultancy Ltd.設立
1995年
株式会社リクルートと協力し、上海において労務管理コンサルティング事業を開始（1997年現地系企業へ移管）
1998年
Staff Management Consultancy Ltd.メンバー企業200社を突破
2002年
人材斡旋・組織変革コンサルティング会社 Anchor HRM Consulting Ltd.を香港に設立
2006年
Staff Management Consultancy Ltd.メンバー企業400社を突破
2007年
人事労務コンサルティング会社Anchor Business Consulting (Shenzhen) Ltd.を深圳に設立
2009年
外商独資初の人材斡旋免許を取得し、人材斡旋会社Anchor HRM Consulting (Shenzhen) Ltd.を深圳に設立
グループでのメンバー企業500社を突破
＜トップマネジメント略歴＞
北尾直樹 Naoki KITAO
Anchor HRM Consulting (Shenzhen) Ltd.
総経理
Anchor Business Consulting (Shenzhen) Ltd.
総経理
立命館大学法学部卒。大学在籍中の1993年に上海華東師範大学へ留学。証券会社勤務を経て、1997年に株式会社リクルート上海事務所にて中国人大学生向けの就職情報誌制作にかかわる。1998年日系半導体メーカーに入社、中国室に勤務。2000年１月、自ら企画提案し、立ち上げた上海現地法人へ初代駐在員として赴任。後に副総経理。2006年STAFF MANAGEMENT CONSULTANCY LTD.へ経営参加。2007年6月中国現地法人へ総経理として着任。現在に至る。
飯泉雅明 Masaaki Iizumi
Staff Management Consultancy Ltd.
董事長
早稲田大学商学部卒。1978年AIU保険会社入社。1980年より日系保険代理店の初代香港支店長として来港。1993年東南アジアで初の日系労務管理コンサルティング会社STAFF MANAGEMENT CONSULTANCY LTD.を設立し、社長に就任。現在に至る。財団法人海外職業訓練協会（OVTA）の国際アドバイザー。
黒崎幸良 Yukiyoshi KUROSAKI
Anchor HRM Consulting Ltd.
C.E.O.
Staff Management Consultancy Ltd.
董事総経理
千葉大学文学部行動科学科卒。1986年株式会社リクルート入社。採用広報コンサルタント、アジア地区の採用企画商品を担当後、1991年より同社中国プロジェクトのリーダーとして中国の人と組織に関する事業を北京と上海で展開。1999年日本に戻り、組織人事コンサルタントとなる。2002年Staff Management Consultancy Ltd.への経営参加と同時に、Anchor HRM Consulting Ltd.を香港に立上げ、同社C.E.O.に就任。現在に至る。